• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • Agentúra dočasného zamestnávania
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Zavedenie odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie | News Flash

23 dec 2014

Download Download PDF

 

 
Od nového roku sa zvýši minimálna mzda o 28 eur. Vláda ako kompenzáciu pre zamestnávateľov prijala Novelu zákona o zdravotnom poistení, ktorá predstavila odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie pre tzv. nízkopríjmové skupiny zamestnancov.

Zvýšenie minimálnej mzdy

Od 1.januára 2015 sa zvýši minimálna mzda o 28 eur, t.j. zo súčasných 352 eur na 380 eur. Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní aj príplatky za pracovnú pohotovosť, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu alebo mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce.

Ako kompenzácia vyššej minimálnej mzdy bola schválená odpočítateľná položka na zdravotné poistenie pre nízkopríjmových zamestnancov, pričom výška odpočítateľnej položky bude závisieť od príjmu. Po novom tak zamestnanci s minimálnou mzdou nemusia platiť žiadne odvody na zdravotné poistenie. 

Výška odpočítateľnej položky

Ak má zamestnanec mesačný príjem 380 eur (t.j. 4 560 eur ročne), jeho odpočítateľná položka je rovnako v tejto výške, t.j. jeho vymeriavací základ na zdravotné poistenie je nula.

Každým eurom, ktoré zamestnanec zarobí navyše, sa odpočítateľná položka znižuje o dve eurá, t.j. pri mesačnom príjme 570 eur (t.j. 6 840 eur ročne)  je odpočítateľná položka 0 eur.

Podmienky uplatnenia

Odpočítateľná položka sa bude týkať zamestnancov s vymeriavacím základom od 380 eur – 570 eur mesačne, t.j. od 4 560 eur –  6840 eur ročne. Odpočítateľnú položku si bude môcť uplatniť iba zamestnanec v pracovnom, štátnozamestnaneckom alebo služobnom pomere a zamestnanec v štátnej službe.

Zamestnanec si musí uplatniť nárok u zamestnávateľa písomne vždy do 8  kalendárnych dní. Prvý krát bude možné uplatniť odpočítateľnú položku v januári 2015, pričom zamestnanec si môže uplatniť nárok až do 25.1.2015.

Odpočítateľnú položku si nebude môcť uplatniť:

    • samostatne zárobkovo činná osoba
    • zamestnanec s odvodovým zvýhodnením pre dlhodobo nezamestnaných občanov
    • dohodár
    • člen štatutárnych orgánov poberajúci za výkon funkcie odmenu
    • spoločník s.r.o. poberajúci odmenu za prácu vo vlastnej spoločnosti
    • poslanec v samosprávach, ústavný činiteľ
    • osoba pracujúca vo väzbe
    • osoba pracujúca na zmluvy podľa Občianskeho zákonníka (príkazné zmluvy, zmluvy o dielo)
    • osoba so zdaniteľnými príjmami podľa §7 a 8 zákona o dani z príjmov
    • osoba s príjmami z podielov na zisku

Odpočítateľnú položku si bude môcť uplatniť zamestnanec na ročnej alebo mesačnej báze. Mesačne si môže uplatniť odpočítateľnú položku iba zamestnanec, ktorý spĺňa podmienky pre uplatnenie odpočítateľnej položku  a ktorý je zamestnaný len u jedného zamestnávateľa. 

Súbeh príjmov

V prípade, že je zamestnanec zamestnaný u dvoch zamestnávateľov alebo vykonáva aktivity mimo hlavného pracovného pomeru aj na základe samostatnej zárobkovej činnosti, a spĺňa vyššie spomínané podmienky,  nestráca nárok na odpočítateľnú položku. Avšak, môže si ju uplatniť len ročne a to prostredníctvom ročného zúčtovania zdravotného poistenia.Ak je zamestnanec zamestnaný u dvoch zamestnávateľov, ani jeden nestratí nárok na uplatnenie odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie. Zamestnanec si ju uplatní u oboch zamestnávateľov pomerne, podľa výšky príjmu u jednotlivých zamestnávateľov.

Porovnanie minimálnej mzdy s ohľadom na odpočítateľnú položku

Ak zamestnávateľ zamestná od nového roka zamestnanca na minimálnu mzdu na prácu, ktorá je vymedzená ako 1. stupeň náročnosti, tak v prípade, že si zamestnanec uplatní nárok na zdravotné poistenie, zaplatí za neho zamestnávateľ aj pri zvýšenej minimálnej mzde o  0,13 eur menej ako by za neho zaplatil v roku 2014. Zamestnanec si v porovnaní s predchádzajúcim rokom prilepší o 34,25 eur v čistom.

Avšak, ak od nového roka zamestnáte zamestnanca na prácu s 2. až 6. stupňom náročnosti, odpočítateľná položka na zdravotné poistenie vám nevykompenzuje zvýšené náklady na pracovnú silu vyplývajúce zo zvýšenia minimálnej mzdy. V prípade zamestnanca s 2. stupňom náročnosti sa vám zvýši cena práce daného zamestnanca o 23,55 eur mesačne a v prípade zamestnanca s 3. stupňom náročnosti o 45,42 eur.

Porovnanie minimálnej mzdy (1.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:

Porovnanie minimálnej mzdy (1.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:
Porovnanie minimálnej mzdy (2.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:

Porovnanie minimálnej mzdy (2.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:
Porovnanie minimálnej mzdy (3.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:

Porovnanie minimálnej mzdy (3.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku:

 

 

Kontakt:
Monika Berežňáková
Payroll Methodist
+421 2 325 53 000
monika.bereznakova@accace.com

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.