Accace radí čitateľom HN v online poradni:
Som na rodičovskej dovolenke a chcela by som uzatvoriť dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru so zamestnávateľom, u ktorého som pracovala na trvalý pracovný pomer, ktorý teda stále trvá. Jednalo by sa o rovnakú pracovnú pozíciu a náplň práce ako doteraz. Je to možné? Nestratím nárok na rodičovský príspevok?
Odpovedá Erika Bodáková, Senior Associate Accace Legal
Zamestnankyňa, ktorá je na rodičovskej dovolenke môže pracovať na pracovnú zmluvu alebo dohodu v súbehu s poberaním rodičovského príspevku, príjem v tomto prípade nie je obmedzený. Môže byť teda v pracovnom pomere (hlavnom/vedľajšom), môže byť zamestnaná na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov, dohoda o pracovnej činnosti), môže aj podnikať. Výkon akejkoľvek zárobkovej činnosti nezapríčiní stratu nároku na rodičovský príspevok. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti pritom nie je nijako obmedzená.
Je však potrebné mať na zreteli, že príjem na základe pracovnej zmluvy ako aj príjem z dohody v súlade s novelou Zákonníka práce účinnou od 1.1.2013 zakladá vznik dôchodkového poistenia, t.j. zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke je povinná do 8 kalendárnych dní od začiatku výkonu práce sa odhlásiť z dôchodkového poistenia v pobočke príslušnej podľa miesta svojho trvalého bydliska, ak sa narodením dieťaťa prihlásila na dôchodkové poistenie ako poistenec štátu. Z príjmu z pracovného pomeru počas poberania rodičovského príspevku sa platí poistné na verejné zdravotné poistenie, ako aj poistné na sociálne poistenie.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že môžete uzavrieť dohodu so svojim zamestnávateľom, ktorým máte uzavretú pracovnú zmluvu a neohrozíte Váš nárok na rodičovský príspevok.
Kontakt Erika Bodáková Senior Associate Erika.Bodakova@accace.com +421 2 325 53 000
Potfólio našich služieb:
- Vedenie účtovníctva a reporting: Vedenie účtovníctva | Štatutárny a manažérsky reporting | Online účtovný portál | IFRS | Školenia na mieru
- Spracovanie miezd a personalistika: Spracovanie miezd | Spracovanie HR agendy a personalistika | Online mzdový a HR portál | Online dochádzkový portál | Pracovnoprávne poradenstvo | Poradenstvo pri vysielaní zamestnancov | Daň z príjmov fyzických osôb | Mzdové a HR školenia | Zamestnanecké akcie (ESOP) | Analýza sociálneho prostredia a vitality firmy
- Daňové poradenstvo: Daňové poradenstvo pre právnické osoby | Dodržiavanie daňových predpisov | Fúzie a akvizície | Transfer pricing | Daň z príjmov fyzických osôb | Služby v oblasti DPH | Odborné školenia
- Korporátne a kancelárske služby: Založenie a registrácia spoločnosti | Registrované sídlo firmy | Likvidácia spoločnosti | Zabezpečenie zmien v obchodných spoločnostiach | Zastupovanie klientov
- Právne poradenstvo: Obchodné právo | Pracovnoprávne poradenstvo | GDPR | Právne due diligence | Právne poradenstvo v oblasti nehnuteľností | Právne služby pri konkurze a reštrukturalizácií | Právo duševného vlastníctva | Súdne spory
- Transakčné poradenstvo: Due diligence a transakčné poradenstvo | Fúzie a akvizície | Transfer pricing
- Back office služby: Správa zdieľanej kancelárie a parkingu
- Poradenstvo pre startupy
- Agentúra dočasného zamestnávania
- Online poradenský portal
