Zamestnanecké akciové/opčné plány (ESOP)
ESOP (employee stock ownership plan) alebo zamestnanecké akciové plány sú čoraz viac populárnym nástrojom aj v našich končinách. Fungujú na princípe motivačných programov, ktoré umožňujú zamestnancom participovať na výsledkoch firmy. Táto schéma poskytuje niekoľko výhod aj pre samotné firmy. Ich zavedením dokáže firma či startup získať talentovaných zamestnancov a udržať si existujúcich zamestnancov. ESOP dokáže zamestnancov motivovať, zvýšiť ich lojalitu, no hlavne získať hlbšie spojenie s firmou. Práve takéto riešenie máme pripravené pre vás.
Zamestnanecké akcie: jednoducho a online
Nastavenie efektívneho ESOP plánu s ohľadom na legislatívu a dane môže trvať aj niekoľko týždňov. Naše riešenie v podobe online softvéru dokáže tento proces automatizovať a zjednodušiť – ESOP plán si totiž viete vytvoriť doslova v pár klikoch. Za menej ako 20 minút si môžete vytvoriť opčné plány, prizvať vašich kolegov, overiť ich identitu či podpísať digitálne dokumenty. Nielenže ušetríte čas, ale aj náklady na poradenské služby či právnikov.
Výhody ESOP plánov pre majiteľov aj zamestnancov
Nastavte vaše zamestnanecké akciové plány s ohľadom na legislatívu jednoducho a online:
Email: peter.pasek@accace.com
Telefón: +421 232 553 000