Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ustanovilo vyššiu minimálnu mzdu na rok 2023. Došlo k jej mesačnému zvýšeniu o 54 EUR pre jednotlivé stupne náročnosti práce oproti minulému roku.
Od 1. januára 2023 sa zvyšuje výška mesačnej minimálnej mzdy z aktuálnych 646 EUR na sumu 700 EUR. Základná minimálna hodinová mzda sa zvyšuje z 3,713 EUR na 4,023 EUR na hodinu pre úväzok 40 hodín týždenne.
Vzorový výpočet minimálnej mzdy pri práci s 1. stupňom náročnosti práce:
| 2022 | 2023 | Rozdiel 2022 vs. 2023 | |
| Výška minimálnej mzdy | 646 | 700 | 54 EUR |
| Odvody do SP zamestnanec | 60,72 | 65,80 | 5,08 EUR |
| Odvody do ZP zamestnanec | 25,84 | 28 | 2,16 EUR |
| Odvody do SP zamestnávateľ | 162,79 | 176,4 | 13,61 EUR |
| Odvody do ZP zamestnávateľ | 64,60 | 70 | 5,40 EUR |
| Daň (pri uplatnení NČZD) | 33,79 | 37,23 | 3,44 EUR |
| Cena práce | 873,39 | 946,4 | 73,01 EUR |
| Čistá mzda | 525,65 | 568,97 | 43,32 EUR |
Nárast minimálneho mzdového nároku pre jednotlivé stupne náročnosti práce sa zvyšuje o 54 EUR. Pozor, pri nastavení odmeňovania je potrebné dbať na stupeň náročnosti práce pre tú ktorú pozíciu!
| Stupeň náročnosti práce | Minimálny mzdový nárok 2022 v EUR | Minimálny mzdový nárok 2023 v EUR | Nárast v roku 2023 oproti 2022 v EUR | Min.hodinová mzda v roku 2023 v EUR
40h/týždeň |
Min.hodinová mzda v roku 2023 v EUR
38,75h/týždeň |
Min.hodinová mzda v roku 2023 v EUR
37,5h/týždeň |
| 1 | 646 | 700 | 54 | 4,023 | 4,153 | 4,291 |
| 2 | 762 | 816 | 54 | 4,690 | 4,841 | 5,003 |
| 3 | 878 | 932 | 54 | 5,356 | 5,520 | 5,713 |
| 4 | 994 | 1048 | 54 | 6,023 | 6,217 | 6,435 |
| 5 | 1110 | 1164 | 54 | 6,690 | 6,906 | 7,136 |
| 6 | 1226 | 1280 | 54 | 7,046 | 7,593 | 7,846 |
Zvýšenie príplatkov
Od roku 2021 nie sú príplatky naviazané na minimálnu mzdu, ale sú pevne určené. O ich výške rozhoduje vláda a NRSR a pre rok 2023 ostávajú v rovnakej výške ako v roku 2022.
Prehľad príplatkov:
| Typ príplatku | 2021 | 2022 | 2023 |
| Nočná práca | 1,43 EUR | 1,43 EUR | 1,43 EUR |
| Práca v sobotu | 1,79 EUR | 1,79 EUR | 1,79 EUR |
| Práca v nedeľu | 3,58 EUR | 3,58 EUR | 3,58 EUR |
| Pohotovosť
(mimo pracoviska) |
0,72 EUR | 0,72 EUR | 0,72 EUR |
* Zákonník práce stanovuje výnimky pre nižšie príplatky
Príplatok za sviatok sa pri zamestnancoch odvíja od priemerného hodinového zárobku v rozhodujúcom období a je minimálne vo výške minimálnej hodinovej mzdy, t.j. 4,023 EUR. Rovnako príplatky za nadčas sa odvíjajú od priemerného hodinového zárobku.
V prípade „dohodára“ je príplatok za prácu vo sviatok stanovený na minimálne 3,58 EUR za hodinu práce.
Od 1.1.2023 sa zvyšuje nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť daňovníka sa zvyšuje na 410,24 EUR mesačne (4 922,82 EUR ročne). Pre uplatnenie nezdaniteľnej časti mesačne je potrebné, aby zamestnanec podpísal Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti (ďalej len „Vyhlásenie“). Pokiaľ už Vyhlásenie podpísané má, nezdaniteľná časť sa uplatňuje automaticky aj v roku 2023 a nie je potrebné Vyhlásenie podpísať opäť.
Pokiaľ celkový zdaniteľný príjem zamestnanca nepresiahne 2461,41 EUR sa daň nevyrubí a teda neplatí.
Od 1.1.2023 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ na Sociálne poistenie je od 1.1.2023 v sume 8 477 EUR. Netýka sa úrazového a zdravotného poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.
Daňový bonus na dieťa v roku 2023
- 100 EUR – dieťa do 15 rokov
- 50 EUR – dieťa nad 15 rokov
Táto suma nebude priznaná na každé dieťa zamestnancovi vždy automaticky, výška nároku závisí od výšky ustanoveného percenta základu dane z príjmov podľa § 5 zákona o dani z príjmov. Čím má zamestnanec viac detí, tým sa percentuálny limit zvyšuje (20 % – 55 %).
| Maximálna výška daň. bonusu v % z čiastkového základu dane |
||||||
| Počet detí | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 a viac |
| Dieťa do 15 rokov: 100 EUR | 20% | 27% | 34% | 41% |
48% |
55% |
| Dieťa od 15 rokov: 50 EUR | ||||||
Príklad výpočtu daňového bonusu
Zamestnancovi s minimálnou mzdou 700 EUR, a zároveň 3 deťmi vo veku do 15 rokov vypočítame maximálny daňový bonus tak, že si vyčíslime základ dane (700 – 93,8) = 606,2.
Zo základu dane vyčíslime sumu maximálneho daňového bonusu, t.j. 606,20 * 34% (prislúchajúce percento pre počet detí) = 206,11 EUR.
Napriek tomu, že podľa veku a počtu detí by mal zamestnanec nárok na 3 * 100 EUR = 300 EUR bude nárok na daňový bonus maximálne 206,11 EUR.
Email: zuzana.krajcova@accace.com
Telefón: +421 232 553 000
