Vláda Slovenskej republiky ustanovila vyššiu minimálnu mzdu na rok 2022. Došlo k jej mesačnému zvýšeniu o 23 EUR pre jednotlivé stupne náročnosti práce oproti minulému roku.
Minimálna mzda bude 646 EUR
Od 1. januára 2021 sa zvýšila výška mesačnej minimálnej mzdy z aktuálnych 623 EUR na sumu 646 EUR. Základná minimálna hodinová mzda sa zvyšuje z 3,58 EUR na 3,713 EUR za hodinu pre úväzok 40 hodín týždenne.
Vzorový výpočet minimálnej mzdy pri práci s 1. stupňom náročnosti práce:
2021 | 2022 | Rozdiel 2021 vs. 2022 | |
Výška minimálnej mzdy | 580 | 623 | 23 € |
Odvody do SP zamestnanec | 58,56 | 60,72 | 2,16 € |
Odvody do ZP zamestnanec | 24,92 | 25,84 | 0,92 € |
Odvody do SP zamestnávateľ | 156,99 | 162,77 | 5,78 € |
Odvody do ZP zamestnávateľ | 62,30 | 64,60 | 2,30 € |
Daň (pri uplatnení NČZD) | 31,07 | 33,78 | 2,71 € |
Cena práce | 842,29 | 873,37 | 31,08 € |
Čistá mzda | 508,45 | 525,66 | 17,21 € |
Nárast minimálneho mzdového nároku pre jednotlivé stupne náročnosti práce sa zvyšuje o 23 EUR. Pozor, pri nastavení odmeňovania je potrebné dbať na stupeň náročnosti práce pre tú ktorú pozíciu!
Stupeň náročnosti práce | Minimálny mzdový nárok 2021 v EUR | Minimálny mzdový nárok 2022 v EUR | Nárast v roku 2022 oproti 2021 v EUR | Min.hodinová mzda v roku 2022 v EUR
40h/týždeň |
Min.hodinová mzda v roku 2022 v EUR
38,75h/týždeň |
Min.hodinová mzda v roku 2022 v EUR
37,5h/týždeň |
1 | 623 | 646 | 23 | 3,713 | 3,833 | 3,961 |
2 | 739 | 762 | 23 | 4,379 | 4,520 | 4,671 |
3 | 855 | 878 | 23 | 5,046 | 5,209 | 5,382 |
4 | 971 | 994 | 23 | 5,713 | 5,897 | 6,094 |
5 | 1087 | 1110 | 23 | 6,379 | 6,585 | 6,804 |
6 | 1203 | 1226 | 23 | 7,046 | 7,273 | 7,516 |
Zvýšenie príplatkov
Od roka 2021 nie sú príplatky naviazané na minimálnu mzdu, ale sú pevne určené. O ich výške rozhoduje vláda a NRSR a pre rok 2022 ostávajú v rovnakej výške ako v roku 2021.
Prehľad príplatkov:
Typ príplatku | 2020 | 2021 | 2022 |
Nočná práca | 1,33 EUR | 1,43 EUR | 1,43 EUR |
Práca v sobotu | 1,67 EUR | 1,79 EUR | 1,79 EUR |
Práca v nedeľu | 3,33 EUR | 3,58 EUR | 3,58 EUR |
Pohotovosť
(mimo pracoviska) |
0,67 EUR | 0,72 EUR | 0,72 EUR |
* Zákonník práce stanovuje výnimky pre nižšie príplatky
Príplatok za sviatok sa pri zamestnancoch odvíja od priemerného hodinového zárobku v rozhodujúcom období a je minimálne vo výške minimálnej hodinovej mzdy, t.j. 3,713 EUR. Rovnako príplatky za nadčas sa odvíjajú od priemerného hodinového zárobku.
V prípade „dohodára“ je príplatok za prácu vo sviatok stanovený na minimálne 3,58 EUR za hodinu práce.
Zvýšenie minimálnej mzdy okrem iného vplýva aj na výšku hranice zdaniteľnej mzdy pre uplatnenie daňového bonusu na dieťa. Tá je 6 – násobok minimálnej mzdy ročne, pre rok 2022 to bude 3 876 EUR.
Od 1.1.2022 sa zvyšuje nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť daňovníka sa zvyšuje na 381,61 EUR mesačne (4 579,26 EUR ročne). Pre uplatnenie nezdaniteľnej časti mesačne je potrebné, aby zamestnanec podpísal Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti (ďalej len „Vyhlásenie“). Pokiaľ už Vyhlásenie podpísané má, nezdaniteľná časť sa uplatňuje automaticky aj v roku 2022 a nie je potrebné podpísať Vyhlásenie opäť.
Pokiaľ celkový zdaniteľný príjem zamestnanca nepresiahne 2 289,63 EUR sa daň nevyrubí a teda neplatí.
Od 1.1.2022 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ na Sociálne poistenie je od 1.1.2022 v sume 7 931 EUR. Netýka sa úrazového a zdravotného poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.
Od 1.1.2022 sa ruší odvodová úľava pre tzv. dlhodobo nezamestnaných
Týka sa úľavy na zdravotné a sociálne poistenie, ktoré zamestnávateľ a zamestnanec neplatili z dôvodu zamestnania dlhodobo nezamestnaného.
Zmena výšky daňového bonusu na dieťa
- 47,14 EUR – dieťa do 6 rokov
- 43,60 EUR – dieťa od 6 do 15 rokov
- 23,57 EUR – nezaopatrené dieťa od 15 rokov
Minimálna hranica príjmu pre vznik nároku na daňový bonus je 6-násobok minimálnej mesačnej mzdy: 6×646 EUR = 3 876 EUR za rok 2022. Pri mesačnom uplatňovaní daňového bonusu na základe podpísaného Vyhlásenia je hranica príjmu 323 EUR.
Zánik sociálnej dávky – pandemické nemocenské
Pri pandemickej PN, ktorá vznikla od 1.12.2021 sa mení spôsob vyplácania náhrady príjmu počas pandemickej PN a postupuje sa rovnako ako pri PN z iného dôvodu, t.j. Náhrady príjmu počas trvania prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa vypláca náhrady až od 11. dňa trvania PN až do ukončenia PN
Email: zuzana.krajcova@accace.com
Telefón: +421 232 553 000