Zamestnávatelia majú po novom povinnosť oznámiť každoročne do 15. januára v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Tieto údaje zamestnávateľ poskytne aj zástupcom zamestnancov.
Čo sa zmenilo v legislatíve?
Novelou zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len ako „Zákon“) bol, okrem iného, upravený § 30 ods. 1 Zákona a to konkrétne rozšírením povinností zamestnávateľa pridaním písmena k) do uvedeného ustanovenia.
O praktickom uplatnení predmetného ustanovenia zamestnávateľmi, teda o konkrétnom spôsobe elektronického oznamovania údajov, budú všetky orgány verejného zdravotníctva v Slovenskej republike (§ 3 ods. 1 Zákona) informovať na svojich internetových stránkach.
Aké údaje je potrebné k 15.1. oznámiť?
Oznámenie o zamestnancoch vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie má v zmysle § 30 ods. 3 Zákona obsahovať nasledovné údaje:
- názov pracoviska,
- názov profesií s uvedením faktorov práce a pracovného prostredia, ktorým sú zamestnanci vystavení,
- počet zamestnancov pracoviska.
Ako sa určuje kategória zaradenia?
Do ktorej kategórie sú zamestnanci zaradení určuje pracovná zdravotná služba.
Aby bolo zaradenie opodstatnené musí byť o zaradení zamestnancov do 2. kategórie prác vypracovaný posudok.
Kde je dostupný formulár k oznamovaniu kategórie práce 2?
Kompletné usmernenie Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky k vypĺňaniu a odosielaniu elektronického formuláru nájdete na webovej stránke ÚVZ SR: http://www.uvzsr.sk/docs/info/ppl/Usmernenie_k_formularu_Oznamovanie_kategorie_prace_2.pdf
Email: gabriela.jakubcova@accace.com
Telefón: +421 232 553 000
