V našej sérii #PeopleOfAccace vám formou rozhovorov približujeme zákulisie Accace. Dozviete sa, ako u nás vznikajú nové služby či riešenia, kto je v Accace najdlhšie a akými pozíciami si za tie roky prešiel, no najmä spoznáte našich skvelých ľudí. V aktuálnom rozhovore sme sa zamerali na tím z poradenstva pre transferové oceňovanie. 

Čo si máme predstaviť pod pojmom transferové oceňovanie? Ako to súvisí s bežnými podnikateľskými aktivitami? 

TP Tím : Transferové oceňovanie sa týka stanovovania cien za transakcie medzi prepojenými spoločnosťami v rámci jednej skupiny. Ide o určenie cien za tovary, služby, úvery či licencie tak, aby zodpovedali trhovým podmienkam – teda cenám, za ktoré by sa obchod uskutočnil aj medzi nezávislými firmami.

Správne nastavenie transferových cien je dôležité nielen pre firmy, ale aj pre daňové úrady. Tým pomáha zabrániť umelému presúvaniu ziskov medzi krajinami s cieľom optimalizácie daní. Preto spoločnosti podliehajúce týmto pravidlám musia viesť dokumentáciu obsahujúcu detaily transakcií, metódy oceňovania a porovnania s nezávislými transakciami. 

Táto dokumentácia musí byť pravidelne aktualizovaná a k dispozícii daňovým úradom na kontrolu. Správne nastavené transferové oceňovanie pomáha minimalizovať daňové riziká a zabezpečiť súlad s legislatívou. 

Ako prebieha vaša denná spolupráca pri riešení klientskych potrieb a s akými tímami najčastejšie spolupracujete?  

TP Tím: Spolupráca v tíme je primerane dynamická, pravidelne spolu komunikujeme, vymieňame si informácie, riešime problémy a upravujeme stratégiu v závislosti od meniacich sa požiadaviek klientov. Zároveň je nevyhnutné, aby náš tím sledoval aktuálne zmeny v daňovej legislatíve, ktoré môžu ovplyvniť transferové oceňovanie a prispôsobil tak vypracovanie klientskych dokumentácii podľa týchto nových pravidiel. 

V našom tíme spolupracujeme na dlhodobejších projektoch, pričom na pravidelnej báze koordinujeme úlohy a zdieľame informácie s cieľom efektívne riešiť potreby klientov. Pravidelné tímové stretnutia nám umožňujú sledovať progres, riešiť prípadné výzvy a prispôsobovať stratégiu podľa aktuálnych požiadaviek. Úzko spolupracujeme najmä s daňovým tímom, kde si zdieľame informácie ohľadom prepojenia transferových cien a ich vplyvu na daňové priznania klientov. Zároveň komunikujeme s účtovným oddelením, ktorý nám vie priblížiť klientov a ich problémy, hlavne v prípade zdieľaných klientov a vieme tak lepšie pochopiť fungovanie spoločnosti ako celku. 

Veľkú časť práce v našom tíme predstavuje vypracovávanie dokumentácii transferového oceňovania pre našich klientov. Ide o legislatívnu povinnosť pre firmy, ktoré realizujú transakcie v rámci skupiny. Dokumentácia transferového oceňovania by sa rozsahom dala prirovnať k diplomovej práci, niekedy až dizertačnej práci. Jej cieľom je obhájiť, že spoločnosť má správne nastavené transferové ceny. Transferové oceňovanie nie je exaktná veda, každá firma je jedinečná a preto sa postup vypracovania dokumentácie nedá unifikovať. Niektoré transakcie sú veľmi zložité a legislatíva nedáva vždy jednoznačné pravidlá ako správne nastaviť transferovú cenu, preto často krát musíme v našom tíme doslova „dať hlavy dokopy“ nájsť tú najsprávnejšiu cestu ako správne nastaviť a obhájiť politiku transferové oceňovania, tak aby sme uspokojili nielen potreby klienta ale aj daňový úrad. 

S akými typickými problémami alebo situáciami za vami firmy prichádzajú? Môžete spomenúť nejaký zaujímavý alebo nezvyčajný prípad? 

TP Tím: Spoločnosti za nami prichádzajú aj s otázkami ohľadom nastavenia transferových cien v súlade s platnou legislatívou, prípravou povinnej dokumentácie alebo obhajoby cenotvorby pred daňovými úradmi. Častou výzvou je aj správne nastavenie modelov oceňovania pri nových obchodných vzťahoch, reštrukturalizáciách alebo expanzii na zahraničné trhy. Zaujímavým prípadom bol klient, ktorý potreboval odôvodniť rozdiely v maržiach medzi rôznymi krajinami, pričom sme museli zohľadniť nielen ekonomické faktory, ale aj regulačné obmedzenia a špecifiká miestnych trhov. Takéto situácie si vyžadujú detailnú analýzu a individuálne riešenia, ktoré zabezpečia nielen súlad s predpismi, ale aj optimalizáciu obchodného modelu klienta. 

Najväčšou výzvou sú vždy zložitejšie transakcie ako sú napr. finančné transakcie, prevod nehmotného majetku, predaj tovarov obchodovateľných na burzách a pod. Ale čím ťažší prípad, tým zaujímavejší. 

Čo je pre vás na tejto práci najzaujímavejšie ?   

Lea Balogová, Senior Transfer Pricing Specialist: Na práci v oblasti transferového oceňovania ma najviac baví rozmanitosť klientov a odvetví, s ktorými prichádzam do kontaktu. Každý projekt je jedinečný a prináša nové výzvy, či už ide o medzinárodné korporácie, rodinné podniky alebo rýchlo rastúce spoločnosti. Táto rôznorodosť si vyžaduje individuálny prístup a hĺbkovú analýzu, čo robí prácu dynamickou. Zároveň ma motivuje možnosť spolupráce s odborníkmi z rôznych oblastí v čase prípravy transferovej dokumentácie, kde sa nestretávame iba s účtovníkmi a daňovými poradcami ale aj s ľuďmi s praxe, ktorý sa zaoberajú technickou stránkou podnikania, kde nám vedia vysvetliť fungovanie firmy, procesov a produktu, kde sa viem dozvedieť a fungovaní firiem v bližšom detaile, a čo mi pomáha k lepšiemu pochopeniu určenia cien ale aj toho ako jednotlivé odvetvia fungujú. 

Zdenka Karak, Senior Transfer Pricing Specialist: To, že transferové oceňovanie nie je exaktná veda má svoje výhody. V transferovom oceňovaní nie je presne dané, čo je biele a čo čierne. Preto človek musí byť veľmi tvorivý a hľadať pri každom novom projekte nové správne riešenie. A to je pre mňa na tom to najzaujímavejšie. 

Martin Hašan, Transfer Pricing Specialist :  Transferové oceňovanie, ako už Zdenka spomínala, nie je exaktná veda, a mňa najviac baví práve dynamika a rozmanitosť, ktorú táto práca prináša. Veľmi ma zaujímajú nadnárodné skupiny, ktoré sú rôznorodé a dokážu sa neustále prispôsobovať rôznym trhom, trendom, ale aj kultúram. Zároveň ma oslovuje práca s číslami, ktorá zahŕňa kalkulácie nákladov a analýzy ziskovosti, pričom v transfer pricingu dochádza k prepojeniu účtovníctva, daní a controllingu. Táto práca zahŕňa aj prípravu ekonomických analýz a strategických podkladov, čo ju robí ešte pestrejšou. Riešenie zložitých problémov – nájsť vyvážené riešenie, ktoré spĺňa legislatívne požiadavky a zároveň podporuje efektivitu firiem – považujem za mimoriadne zaujímavé. Táto práca ma napĺňa aj preto, že kombinuje technické znalosti s kreativitou a umožňuje mi učiť sa a rozvíjať sa v neustále sa meniacom prostredí. 

Michal Lovas, Junior Transfer Pricing Specialist: Transferové oceňovanie poskytuje príležitosť pracovať s rôznymi odvetviami a typmi transakcií, čo z neho robí rozmanitú a dynamickú oblasť. Vďaka tomu je tu stále priestor učiť sa nové veci a možnosť získať nové odborné znalosti naprieč viacerými odvetviami.    

Ako sa transferové oceňovanie mení v dnešnej dobe? Čelíte novým trendom, výzvam alebo legislatívnym zmenám? 

Lea Balogová, Senior Transfer Pricing Specialist: Transferové oceňovanie sa v súčasnosti neustále vyvíja v reakcii na meniace sa regulačné požiadavky, medzinárodné štandardy a zvyšujúci sa dôraz na transparentnosť. Narastajúca digitalizácia zároveň znamená, že daňové úrady majú prístup k širšiemu spektru dát a využívajú analytické nástroje na identifikáciu rizikových transakcií. Firmy preto čelia vyšším nárokom na dôslednú evidenciu a obhájiteľnosť svojich transferových cien. V neposlednom rade, rastúca globalizácia a digitalizácia podnikania prinášajú nové modely spolupráce, ktoré si vyžadujú prispôsobenie existujúcich stratégií transferového oceňovania. 

Zdenka Karak, Senior Transfer Pricing Specialist: Transferové oceňovanie je súčasťou medzinárodných daňových pravidiel, preto okrem vnútroštátnej legislatívny musíme sledovať aj medzinárodnú legislatívu ako napr. Smernicu OECD o transferovom oceňovaní, ktorá je našou bibliou. Transferové oceňovanie sa v poslednej dobe vyvíja veľmi dynamicky, transakcie sú stále sofistikovanejšie a stúpa aj počet daňových kontrol zameraných na transferové oceňovanie. Preto musíme stále sledovať všetky nové trendy. Rovnako aj legislatívne zmeny, ktoré boli v transferovom oceňovaní veľmi výrazné od roku 2023. 

Martin Hašan, Transfer Pricing Specialist: Okrem zmien v samotných trendoch a legislatíve, ktoré ovplyvňujú transferové oceňovanie, by som rád doplnil, že sa snažíme prispôsobovať aj v oblasti využívania moderných technológií. Aktívne implementujeme nástroje, ako je umelá inteligencia, ktoré nám pomáhajú pracovať efektívnejšie, presnejšie a rýchlejšie. Tieto technológie nám umožňujú nielen analyzovať komplexné dáta, ale aj lepšie identifikovať riziká a poskytovať klientom kvalitnejšie služby. Neustále sa snažíme zdokonaľovať naše procesy a prinášať inovatívne riešenia, aby sme držali krok s dynamickými požiadavkami tohto odvetvia.“ 

Michal Lovas, Junior Transfer Pricing Specialist: Transferové oceňovanie v dnešnej dobe čelí viacerým zmenám, trendom a výzvam, ktoré sú spojené s rýchlymi ekonomickými, technologickými a legislatívnymi zmenami. Tieto faktory formujú spôsob, akým firmy pristupujú k oceňovaniu svojich medzinárodných transakcií a prispôsobujú svoje stratégie, aby sa vyhli daňovým rizikám a zabezpečili súlad s novými reguláciami.    

Ešte nám niečo prezradťe z osobného života. Ako trávite voľný čas a čo vám pomáha udržať si rovnováhu medzi prácou a súkromím? 

Lea Balogová, Senior Transfer Pricing Specialist: Vo voľnom čase si rada doprajem oddych pri dobrej knihe, filme alebo hudbe, čo mi pomáha zrelaxovať a načerpať novú energiu. Rovnako si vážim čas strávený s rodinou a priateľmi, ktorý mi prináša rovnováhu medzi pracovnými povinnosťami a osobným životom. Verím, že k udržaniu tejto rovnováhy prispieva aj schopnosť efektívne si zorganizovať čas, oddeliť pracovné záležitosti od súkromia a pravidelne si dopriať chvíle na regeneráciu a osobný rozvoj. 

Zdenka Karak, Senior Transfer Pricing Specialist: Som typ človeka, ktorý nevie nič nerobiť. Preto príchodom domov mi zase začína „gazdinkovanie“, ktoré robím veľmi rada ale najväčší relax mám keď sa môžem venovať aranžovaniu kvetinových boxov. Pochádzam z kraja od Nízkych Tatier, takže vo voľnom čase ma to stále ťahá do hôr a prírody. Všetky tieto činnosti mi najviac pomáhajú udržať si rovnováhu medzi prácou a súkromím. 

Martin Hašan, Transfer Pricing Specialist: Keď mám voľno, rád si pozriem nejaký dobrý film alebo seriál, je to pre mňa ideálny spôsob, ako vypnúť po práci. S rodinou však často vyrážame na nenáročné túry, keďže máme v okolí krásnu prírodu, ktorá nás vždy nabije energiou. Zároveň mám veľmi rád históriu, takže často navštevujeme hrady, zámky alebo rôzne múzeá. Tieto veci mi pomáhajú odreagovať sa a udržať si zdravý balans medzi pracovným a osobným životom. 

Michal Lovas, Junior Transfer Pricing Specialist: Mimo práce sa snažím viesť aktívny spôsob života. Väčšinu svojho voľného času venujem športu. Hrám aktívne tenis už 16 rokov. Keď som bol mladší, tak som hrával na súťažnej úrovni. Okrem toho sa doplnkovo venujem behu, či chodievam do fitnes. Šport ma naučil mnohým hodnotám a zručnostiam, ktoré sú cenné nielen v športe, ale dajú sa pretaviť aj do pracovného života. Jednou z najdôležitejších vecí, ktoré sa som sa naučil, je disciplína. Tréning a dodržiavanie režimu pomáha rozvíjať sebadisciplínu a schopnosť zodpovedne pristupovať k rôznym úlohám v súkromnom ale aj v pracovnom živote. Pravidelná športová aktivita mi tiež pomáha zvládať stres a tlak, čo je dôležité pri súťažení, no aj pri riešení náročných situácií. Športom som nadobudol aj väčšiu vytrvalosť či odolnosť, vďaka ktorým viem lepšie čeliť prekážkam a neúspechom, ale aj v prípadoch keď je potrebné sa odraziť a pokračovať ďalej.