 |
Download PDF |
Radi by sme Vás informovali, o schválení nariadenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny o zvýšení minimálnej mzdy od roku 2015.
Minimálna mzda v roku 2015 bude vo výške 380 eur, čo oproti súčasnosti predstavuje nárast o 28 eur (minimálna mzda v roku 2014 je vo výške 352 eur).
Hodinová minimálna mzda sa zvýši zo súčasnej hodnoty 2,023 eur o 0,161 eur , t.j. bude vo výške 2,184 eur.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny chcelo navrhnúť ako kompenzáciu tzv. „odvodový bonus“, ktorý by sa týkal zdravotného poistenia. Avšak, tento návrh zákona zatiaľ nebol schválený.
Minimálny mzdový nárok
Zvýšenie minimálnej mzdy prinesie aj výrazne zvýšenie minimálneho mzdového nároku v závislosti od stupňa náročnosti práce.
Napríklad v prípade stupňa náročnosti práce 3, kedy sa minimálny mzdový nárok počíta ako 1,4-násobok minimálnej mzdy, sa zvýši z aktuálnej sumy 492,80 eur na 532 eur, t.j. dôjde k zvýšeniu o 39,2 eura.
Výpočet nového minimálneho mzdového nároku podľa stupňov náročnosti práce:
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálny mzdový nárok 2014 | Minimálny mzdový nárok 2015 | Nárast v roku 2015 |
| 1 | 1 | 352,00 € | 380,00 € | 28,00 € |
| 2 | 1,2 | 422,40 € | 456,00 € | 33,60 € |
| 3 | 1,4 | 492,80 € | 532,00 € | 39,20 € |
| 4 | 1,6 | 563,20 € | 608,00 € | 44,80 € |
| 5 | 1,8 | 633,60 € | 684,00 € | 50,40 € |
| 6 | 2 | 704,00 € | 760,00 € | 56,00 € |
Iné mzdové veličiny
Zvýšenie minimálneho zárobku ovplyvní aj pracovnú pohotovosť a mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu:
- Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu 20% z hodinovej minimálnej mzdy
- Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy.
- Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy
Zo spomínaného vyplýva, že ak zamestnanec pracuje v noci, alebo má sťažený výkon práce, mal by mať budúci rok vyššiu mzdu.
Kontakt Monika Berežnáková Payroll Consultant monika.bereznakova@accace.com
