• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Nemecko
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Zvýšenie minimálnej mzdy o 25 eur od 1.1.2016 | News Flash

27 okt 2015

 Download PDF!

 

Radi by sme vás informovali o tom, že vláda schválila zvýšenie minimálne mzdy od  1. januára 2016. Mesačná minimálna mzda sa zvýši z aktuálnych 380 eur na 405 eur. Pozrite si, ako sa zvýšia mzdové náklady zamestnávateľov v praxi a aké iné príplatky ovplyvní zvýšenie minimálnej mzdy.

Zvýšenie nákladov zamestnávateľov

Mesačná minimálna mzda sa od nového roka zvýši z aktuálnych 380 eur na 405 eur (rozdiel 25 EUR). T.j. od nového roka dôjde k zvýšeniu hodinovej minimálnej mzdy z 2,184 EUR na 2,328 EUR (rozdiel 0,144 EUR).

Minulý rok vláda zaviedla odpočítateľnú položku, ktorá mala kompenzovať zvýšené náklady zamestnávateľa, avšak už pri druhom stupni náročnosti práce odpočítateľná položka nekompenzovala zvýšené náklady na zamestnancov z dôvodu zvýšenej minimálnej mzdy. Tento rok zatiaľ o zvýšení odpočítateľnej položky vláda iba uvažuje, takže aktuálne znenie zákona počíta s tým, že všetky náklady na zvýšenie minimálnej mzdy budú znášať iba zamestnávatelia.

Porovnanie ceny práce a čistej minimálnej mzdy

Porovnanie minimálnej mzdy (1.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 38,79 eur:

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 352,00 € 380,00 € 28,00 € 405,00 € 25,00 €
odvody do SP zamestnanec 33,08 € 35,72 € 2,64 € 38,07 € 2,35 €
odvody do ZP zamestnanec 14,08 € 0,00 € -14,08 € 3,00 € 3,00 €
odvody do SP zamestnávateľ 88,69 € 95,76 € 7,07 € 102,05 € 6,29 €
odvody do ZP zamestnávateľ 35,20 € 0,00 € -35,20 € 7,50 € 7,50 €
daň (pri uplatnení NČZD) 0,00 € 5,19 € 5,19 € 8,92 € 3,73 €
cena práce 475,89 € 475,76 € -0,13 € 514,55 € 38,79 €
čistá mzda 304,84 € 339,09 € 34,25 € 355,01 € 15,92 €

Skratky: MM – minimálna mzda, SP – sociálna poisťovňa, ZP – zdravotná poisťovňa, NČZD – nezdaniteľná časť základu dane

Porovnanie minimálnej mzdy (2.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 45,65 eur mesačne:

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 422,40 € 456,00 € 33,60 € 486,00 € 30,00 €
odvody do SP zamestnanec 39,69 € 42,86 € 3,17 € 45,68 € 2,82 €
odvody do ZP zamestnanec 16,89 € 9,48 € -7,41 € 12,72 € 3,24 €
odvody do SP zamestnávateľ 106,41 € 114,90 € 8,49 € 122,45 € 7,55 €
odvody do ZP zamestnávateľ 42,24 € 23,70 € -18,54 € 31,80 € 8,10 €
daň(pri uplatnení NČZD) 9,28 € 16,48 € 7,20 € 21,02 € 4,54 €
cena práce 571,05 € 594,60 € 23,55 € 640,25 € 45,65 €
čistá mzda 356,54 € 387,18 € 30,64 € 406,58 € 19,40 €

Porovnanie minimálnej mzdy (3.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 54,31 eur mesačne:

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 492,80 € 532,00 € 39,20 € 567,00 € 35,00 €
odvody do SP zamestnanec 46,30 € 50,00 € 3,70 € 53,29 € 3,29 €
odvody do ZP zamestnanec 19,71 € 18,24 € -1,47 € 22,44 € 4,20 €
odvody do SP zamestnávateľ 124,15 € 134,05 € 9,90 € 142,86 € 8,81 €
odvody do ZP zamestnávateľ 49,28 € 45,60 € -3,68 € 56,10 € 10,50 €
daň(pri uplatnení NČZD) 20,87 € 27,90 € 7,03 € 33,12 € 5,22 €
cena práce 666,23 € 711,65 € 45,42 € 765,96 € 54,31 €
čistá mzda 405,92 € 435,86 € 29,94 € 458,15 € 22,29 €

Čo ovplyvní zvýšenie minimálnej mzdy?

Netreba zabudnúť na to, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj zvýšenie minimálneho mzdového nároku v závislosti od stupňa náročnosti práce. Napríklad v prípade zamestnancov so stupňom náročnosti 6, kedy sa minimálny mzdový nárok počíta ako 2-násobok minimálnej mzdy, sa zvýši z 760 EUR na 810 EUR, t.j. dôjde k zvýšeniu o 50 EUR.

Stupeň náročnosti práce Koeficient minimálnej mzdy Minimálny mzdový nárok 2016 Minimálny mzdový nárok 2015 Nárast v roku 2016
1 1 405,00 € 380,00 € 25 €
2 1,2 486,00 € 456,00 € 30 €
3 1,4 567,00 € 532,00 € 35 €
4 1,6 648,00 € 608,00 € 40 €
5 1,8 729,00 € 684,00 € 45 €
6 2 810,00 € 760,00 € 50 €

Zamestnávatelia musia myslieť na to, že podľa zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce musia zamestnancovi poskytnúť mzdu. Napríklad ak zamestnanec má hmotnú zodpovednosť, musí mu zamestnávateľ poskytnúť mzdu aspoň vo výške 1,2 -násobku  minimálnej mzdy.

Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní zároveň aj výšku príplatkov pre mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, za sťažený výkon práce a neaktívnu pracovnú pohotovosť. Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20% z hodinovej minimálnej mzdy, čo bude od januára 2016 znamenať 0,4656 EUR za hodinu. Ak by sa jednalo o zamestnanca, ktorý mesačne pracuje iba nočné zmeny a odpracoval by 168 hodín v mesiaci, bude mať od januára 2016 príplatok za nočnú prácu za celý mesiac vo výške 78,22 EUR.

Aj príplatky za pracovnú pohotovosť sa rátajú z výšku minimálnej mzdy, pričom za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy, a za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy. Ak by sa jednalo o zamestnanca, ktorý zarába minimálnu mzdu, bude mať nasledovný rozdiel v príplatkoch:

počet hodín príplatku príplatok za neaktívnu prac. pohotovosť na pracovisku rozdiel príplatok za neaktívnu prac. pohotovosť mimo pracoviska rozdiel
2015 2016 2015 2016
10 21,84 € 23,28 € 1,44 € 4,368 € 4,656 € 0,288 €
20 43,68 € 46,56 € 2,88 € 8,736 € 9,312 € 0,576 €
50 109,2 € 116,4 € 7,2 € 21,84 € 23,28 € 1,44 €
100 218,4 € 232,8 € 14,4 € 43,68 € 46,56 € 2,88 €

Zo spomínaného vyplýva, že ak zamestnanec pracuje v noci, alebo má sťažený výkon práce, mal by mať od roku 2016 vyššiu mzdu.

Kontakt:

Monika Berežňáková

Payroll Methodist

Monika.Bereznakova@accace.com

+421 232553000


Mohli by vás zaujímať informácie aj o iných aktualitách z oblasti HR:
  • Zásady tvorby a čerpania sociálneho fondu v roku 2015
  • Úskalia ukončenia pracovného pomeru
  • Zabezpečenie stravovania pre zamestnancov

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.