Zmenilo sa posudzovanie nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.
Do 31.10.2013 sa za nelegálne zamestnávanie považoval stav, kedy nebol prihlásený zamestnanec do sociálnej poisťovne pred začatím práce a ešte pred prihlásením mu prišla kontrola.
Od 1.11.2013 ide pri neskorom prihlásení zamestnanca automaticky o porušenie zákona, bez ohľadu na to, kedy príde, resp. nepríde kontrola z inšpekcie práce. Rovnaké podmienky platia aj pri odhlasovaní.
Dolná hranica pokuty za nedodržanie zákazu nelegálneho zamestnávania dvoch a viacerých osôb sa zvyšuje z 2 000 na 5 000 eur.
Závislá práca
Závislá práca je práca vykonávaná:
-
- vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca
- osobne zamestnancom pre zamestnávateľa
- podľa pokynov zamestnávateľa a v jeho mene
- v pracovnom čase určenom zamestnávateľom
- za mzdu alebo odmenu
Definícia nelegálnej práce
Nelegálna práca je závislá práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a:
-
- nemá založený pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu
- je štátnym príslušníkom krajiny, ktorá nie je členským štátom EU, iným zmluvným štátom Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, alebo osobou bez štátnej príslušnosti (ďalej len “štátny príslušník tretej krajiny”) a nemá povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje príslušný zákon a ak medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak.
Za nelegálnu prácu sa nepovažuje práca, ktorú vykonáva podnikateľ pre fyzickú osobu, ak je podnikateľ
-
- príbuzný v priamom rade, ktorými podľa §117 Občianskeho zákonníka sú osoby, ktoré v priamom rade pochádzajú jedna od druhej a v pobočnom rade od najbližšieho spoločného pradeda
→ napríklad prarodič, mama, dcéra, vnučka, otec, syn, vnuk - súrodenec fyzickej osoby
- manžel alebo manželka fyzickej osoby – v prípade ak je dôchodkovo poistená alebo je poberateľkou dôchodku alebo je žiakom alebo študentom do 26 rokov veku
- príbuzný v priamom rade, ktorými podľa §117 Občianskeho zákonníka sú osoby, ktoré v priamom rade pochádzajú jedna od druhej a v pobočnom rade od najbližšieho spoločného pradeda
Pokuty pre zamestnávateľov
Zamestnávateľovi resp. podnikateľovi hrozia nasledujúce postihy:
-
- za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania jednej fyzickej osoby môže byť uložená pokuta najmenej vo výške 2 000 eur
- za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania dvoch a viacerých fyzických osôb najmenej 5 000 až 200 000 eur
- za marenie výkonu inšpekcie práce zamestnancom kontrolovaného zamestnávateľa môže byť uložená poriadková pokuta vo výške 100 až 1 000 eur
- opakované porušenie zákazu je pre živnostenský úrad dôvodom na zrušenie živnostenského oprávnenia
- pokuta môže byť uložená aj vedúcim zamestnancom a štatutárnym orgánom v prípade porušenia povinností vyplývajúcich z právnych predpisov upravujúcich zákaz nelegálnej práce a zamestnávania, alebo ak dali pokyn na porušenie alebo zatajili skutočnosti dôležité pre výkon inšpekcie práce. Pokuta bude uložená do výšky štvornásobku ich priemerného mesačného zárobku
Pokuty pre fyzické osoby
Fyzickej osobe hrozia nasledujúce postihy:
-
- výkon nelegálnej práce sa považuje za priestupok a je uložená pokuta vo výške 331,94 eur
- v prípade výkonu nelegálnej práce evidovaným uchádzačom o zamestnanie, je uchádzač dňom zistenia vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie
- za marenie výkonu inšpekcie práce poriadková pokuta vo výške 65 až 650 eur
Download – Zmeny v zákone o nelegálnej práci a inšpekcii práce (Tax & Fiscal Alert)
