• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Nemecko
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • Agentúra dočasného zamestnávania
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Zmena hodnoty stravného od 1.12.2016 | News Flash

23 nov 2016

Stiahnuť PDF!

 

 

Zmena hodnoty stravnéhoRadi by sme Vás upozornili, na zmenu hodnoty stravného od 1.decembra 2016. Mení sa nie len hodnota tzv. gastrolístkov, ale aj stravného poskytnutého pri služobnej ceste.

Kto má nárok na stravné lístky

Zamestnávatelia majú zo zákona povinnosť zabezpečiť stravovanie pre svojich zamestnancov pracujúcich na plný úväzok. Stravovanie musí zodpovedať zásadám správnej výživy a musí byť dostupné na pracovisku alebo v jeho bezprostrednej blízkosti. Za týmto účelom musí zamestnávateľ  zriadiť vlastnú firemnú kantínu alebo môže využiť zariadenie iného zamestnávateľa, ktoré sa nachádza v blízkosti. Najčastejším riešením je však zabezpečenie tejto povinnosti formou stravných lístkov.

O spôsobe zabezpečenia stravovania rozhoduje zamestnávate, t.j. ak zamestnávateľ zriadi závodnú jedáleň, zamestnanec sa by sa mal stravovať v nej a nemá právny nárok na stravné lístky, aj keby on sám uprednostnil túto variantu.

V prípade poskytnutia stravných lístkov má zamestnanec nárok na stravný lístok za každý pracovný deň, kedy odpracoval viac ako 4 hodiny. V prípade, že zamestnanec neodpracuje v jeho bežný pracovný deň viac ako 4 hodiny, hoci je to z dôvodu polovičného úväzku, nemá nárok na stravný lístok. V niektorých prípadoch pracujú aj zamestnanci na polovičný úväzok viac ako 4 hodiny denne. Môžu pracovať 4 dni v týždni po 5 hodín, potom majú nárok na stravné lístky za všetky štyri odpracované dni v týždni

Ak zamestnanec pracuje viac ako 11 hodín, zamestnávateľ mu môže poskytnúť stravný lístok navyše, no nie je to jeho povinnosťou.

Zamestnávateľ  môže, po prerokovaní so zástupcami zamestnancov, poskytnúť stravovanie aj dohodárom za rovnakých podmienok ako majú zamestnanci.  Ak budú s takýmto rozšírením súhlasiť zástupcovia zamestnávateľa, je možné považovať tento výdavok za daňový.

Zmena hodnoty stravného lístku

Minimálna hodnota stravného lístku sa zvýši od 1.12.2016 z 3,15 EUR na 3,38 EUR. Maximálna hodnota stravného lístku bude po novom 4,50 EUR.

Stravné je na Slovensku oslobodené od zdravotného a sociálneho poistenia a dane z príjmov.
Zamestnávateľ prispieva zamestnancovi na stravný lístok minimálne 55% z jeho hodnoty. Znamená to, že v prípade, ak zamestnávateľ dáva zamestnancovi stravný lístok v hodnote 3,38 EUR, zamestnávateľ na neho prispieva sumou 1,86 EUR a zamestnanec sumou 1,52 EUR. Suma 1,52 EUR je zrazená z mesačnej mzdy zamestnanca.

Zamestnávateľ musí uhradiť svoj povinný príspevok na svoje náklady, ktoré sú jeho daňovým výdavkom. Zamestnávateľ môže zo sociálneho fondu uhradiť len časť, alebo zvyšok hodnoty stravného lístka. Najčastejším prípadom z praxe je, že zamestnávateľ prispieva časť zo sociálneho fondu a časť uhrádza zamestnanec.

Rozhodnutie pre príspevok zo sociálneho fondu je výhodné z toho dôvodu, že takýto príspevok je oslobodený od dane a odvodov.

Zamestnávateľ svojim rozhodnutím výrazne ovplyvní sumu, ktorú musí prispieť zamestnanec za stravný lístok.

Príklad 1
  • Hodnota stravného lístka : 3,38 EUR
  • Povinný príspevok zamestnávateľa 55%:  1,86 EUR
  • Príspevok zo sociálneho fondu:  0 EUR
  • Zamestnanec:  1,52 EUR
Príklad 2
  • Hodnota stravného lístka : 3,38 EUR
  • Povinný príspevok zamestnávateľa 55%:  1,86 EUR
  • Príspevok zo sociálneho fondu:  0,52 EUR
  • Zamestnanec:  1 EUR
Príklad 3
  • Hodnota stravného lístka : 3,38 EUR
  • Povinný príspevok zamestnávateľa 55%:  1,86 EUR
  • Príspevok zo sociálneho fondu:  1,52 EUR
  • Zamestnanec: 0 EUR

Pracovná cesta

V prípade, že je zamestnanec na pracovnej ceste, nevzniká mu za tento deň nárok na stravný lístok, ale na stravné, ktoré sa pri tuzemskej pracovnej ceste rovnako mení od 01.12.2016.

Suma stravného závisí od dĺžky trvania služobnej cesty, a pri tuzemskej pracovnej ceste  je to po novom:

  • 5-12 hod: 4,50 EUR
  • 12-18 hod.: 6,70 EUR
  • Nad 18 hod.: 10,30 EUR

Stravné je rovnako oslobodené od dane a odvodov.

Kontakt:

Monika Berežňáková

Payroll Methodist

Monika.Bereznakova@accace.com

+421 2 325 53 000


Prečítajte si aj ďalšie News Flash týkajúce sa legislatívnych zmien:
  • Najvýznamnejšie zmeny v daniach očakávané od roku 2017
  • Nový formulár kontrolného výkazu DPH od 1.4.2016
  • DPH: Miesto dodania služieb vzťahujúcich sa na nehnuteľný majetok po novom

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.