Nariadením vlády Slovenskej republiky bola ustanovená vyššia minimálna mzda na rok 2018. Došlo k mesačnému zvýšeniu minimálnej mzdy o 45 EUR až 90 EUR, a to podľa stupňa náročnosti práce. Zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj zvýšenie napríklad príplatkov za prácu v noci alebo pracovnú pohotovosť.
Zvýšenie minimálnej mzdy
Od 1.januára 2018 sa zvýšila výška mesačnej minimálnej mzdy z aktuálnych 435 EUR na 480 EUR. Hodinová minimálna mzda sa zvyšuje z 2,500 EUR na 2,759 EUR za hodinu.
Vzorový výpočet minimálnej mzdy pri práci so stupňom náročnosti 1:
| Výpočet minimálnej mzdy v 2017 v EUR |
Výpočet minimálnej mzdy v 2018 v EUR |
Rozdiel 2017 vs. 2018 | |
| Výška minimálnej mzdy | 435 | 480 | 45,00 € |
| Odvody do SP zamestnanec | 40,89 | 45,12 | 4,23 € |
| Odvody do ZP zamestnanec* | 6,6 | 12 | 5,40 € |
| Odvody do SP zamestnávateľ | 109,62 | 120,96 | 11,34 € |
| Odvody do ZP zamestnávateľ | 16,5 | 30 | 13,50 € |
| Daň (pri uplatnení NČZD) | 13,4083 | 19,7049 | 6,30 € |
| Cena práce | 561,12 | 630,96 | 69,84 |
| Čistá mzda | 374,1017 | 403,1751 | 29,07 € |
*Pri výpočte predpokladáme, že zamestnanec si uplatňuje odpočítateľnú položku na ZP na základe jeho písomnej žiadosti.
Zvýšenie príplatkov za nočnú prácu a pracovnú pohotovosť
Radi by sme Vás upozornili aj na to, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená aj nárast minimálneho mzdového nároku – v závislosti od stupňa náročnosti práce. Napríklad v prípade zamestnancov so stupňom náročnosti 6, kedy sa minimálny mzdový nárok počíta ako 2-násobok minimálnej mzdy, sa minimálna mzda zvýši z 870 EUR na 960 EUR, t.j. dôjde k zvýšeniu o 90 EUR za mesiac.
Mzda zamestnanca sa odvíja aj od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce. Ak má zamestnanec napríklad hmotnú zodpovednosť, prináleží mu mzda najmenej vo výške 1,2 -násobku minimálnej mzdy, t.j. po novom 576 EUR.
| Stupeň náročnosti práce | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Koeficient minimálnej mzdy | 1 | 1,2 | 1,4 | 1,6 | 1,8 | 2 |
| Minimálny mzdový nárok 2017 v EUR | 435 | 522 | 609 | 696 | 783 | 870 |
| Minimálny mzdový nárok 2018 v EUR | 480 | 576 | 672 | 768 | 864 | 960 |
| Nárast v roku 2018 v EUR | 45 | 54 | 63 | 72 | 81 | 90 |
| Minimálna hodinová mzda v roku 2018 v EUR | 2,7590 | 3,3108 | 3,8626 | 4,4144 | 4,9662 | 5,5180 |
Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní aj výšku príplatkov za mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu. Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20% z hodinovej minimálnej mzdy, čo od roku 2018 znamená 0,5518 EUR za hodinu. Radi by sme Vás zároveň informovali, že od 1.5.2018 sa plánuje zvýšenie mzdového zvýhodnenia na 50%, o tejto zmene Vás budeme ale ešte priebežne informovať.
Aj príplatky za pracovnú pohotovosť sa rátajú z výšky minimálnej mzdy, pričom za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy, a za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy.
Kontakt
Zuzana Krajčová
Payroll Manager
Email: Zuzana.Krajcova@accace.com
Tel: +421 2 325 53 000
