• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Nemecko
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Od 1.januára 2017 sa zvýši výška minimálnej mzdy o 30 EUR | News Flash

30 dec 2016

Stiahnuť PDF!

 

Zvýšenie minimálnej mzdy o 30 EURNariadením vlády Slovenskej republiky bola ustanovená vyššia minimálna mzda na rok 2017. Zvýšenie minimálnej mzdy znamená napríklad aj zvýšenie príplatkov za prácu v noci alebo sťažený výkon.

Zvýšenie minimálnej mzdy

Od 1.januára 2017 sa zvýši výška mesačnej minimálnej mzdy z aktuálnych 405 EUR na 435 EUR. Hodinová minimálna mzdy sa zvyšuje z 2,328 EUR na 2,50 EUR za hodinu.

Odpočítateľná položka ako kompenzácia zvýšených nákladov zamestnávateľov

V roku 2014 zaviedla vláda ako kompenzáciu rastúcej mzdy nízkopríjmových zamestnancov tzv. odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie, ktorá sa uplatňuje od roku 2015. Zmyslom zavedenia bola kompenzácia zvýšených nákladov pre zamestnávateľov cez zdravotné poistenie. Ak zamestnanec mal v roku 2015 celý rok príjem zo zamestnania vo výške minimálnej mzdy 380 EUR, jeho odpočítateľná položka bola 380 EUR mesačne. Z uvedeného vyplývalo, že ani  zamestnávateľ ani zamestnanec neplatil zdravotné poistenie. Prípadne sa im vrátilo zdravotné poistenie ako preplatok pri RZZP.

Nakoľko sa odpočítateľná položka nezvýšila, ale minimálna mzda áno, táto kompenzácia už nemá taký zmysel ako v roku 2015. Ak zamestnanec bude mať celý rok 2017 iba príjem zo zamestnania vo výške minimálnej mzdy 435 EUR mesačne,  jeho odpočítateľná položka bude 270 EUR mesačne. Z uvedeného vyplýva, že kompenzácia odpočítateľnou položkou pri zvýšenej minimálnej mzde, nie je dostačujúca.

Ďalšou nevýhodou odpočítateľnej položky je skutočnosť, že sa vzťahuje iba na zamestnancov, hoci dohodár musí mať tiež za hodinu svojej práce minimálnu hodinovú mzdu, ktorá sa v roku 2017 zvyšuje.

Zamestnávateľom sa tiež často stáva, že ak uplatnia odpočítateľnú položku mesačne a zamestnanec  u nich nezotrvá celý rok, napríklad sa presťahuje do väčšieho mesta, kde zarobí viac, pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia vznikajú zamestnávateľom aj zamestnancom nedoplatky. Preto sa často krát rozhodnú zamestnanci neuplatniť si odpočítateľnú položku mesačne, ale počkajú na RZZP.

Pre všetky tieto dôvody zaniká pôvodný cieľ kompenzácie zvýšených nákladov zamestnávateľa.

Zvýšenie príplatkov za nočnú prácu a pracovnú pohotovosť

Radi by sme vás upozornili aj na to, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj nárast minimálneho mzdového nároku – v závislosti od stupňa náročnosti práce. Napríklad v prípade zamestnancov so stupňom náročnosti 6, kedy sa minimálny mzdový nárok počíta ako 2-násobok minimálnej mzdy, sa zvýši z 810 EUR na 870 EUR, t.j. dôjde k zvýšeniu o 60 EUR.

Mzda

Mzda zamestnanca sa odvíja aj od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce. Ak má zamestnanec napríklad hmotnú  zodpovednosť, prináleží mu mzda najmenej  vo výške 1,2 -násobku  minimálnej mzdy, t.j. po novom 522 EUR.

Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní aj výšku príplatkov za mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu. Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20% z hodinovej minimálnej mzdy, čo od roku 2017 znamená 0,50 EUR za hodinu.

Aj príplatky za pracovnú pohotovosť sa rátajú z výšky minimálnej mzdy, pričom za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy, a za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy.

Porovnanie ceny práce a čistej minimálnej mzdy

Porovnanie minimálnej mzdy (1.stupeň náročnosti) s uplatnením odpočítateľnej položky – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 46,56 eur, čistá mzda zamestnanca o 19,10 eur:

mzda

Skratky: MM – minimálna mzda, SP – sociálna poisťovňa, ZP – zdravotná poisťovňa, NČZD – nezdaniteľná časť základu dane

Porovnanie minimálnej mzdy (2.stupeň náročnosti) s uplatnením odpočítateľnej položky – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 55,87  eur, čistá mzda zamestnanca o 22,92 eur mesačne:

chart3

Porovnanie minimálnej mzdy (3.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku, v roku 2017 na odpočítateľnú položku zamestnanec s príjmom 609 EUR nemá nárok – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 57,39 eur, čistá mzda zamestnanca o 29,27 eur mesačne:

 mzda
Kontakt:

Monika Berežňáková

Payroll Methodist

Monika.Bereznakova@accace.com

+421 2 325 53 000


Prečítajte si aj ďalšie News Flash týkajúce sa legislatívnych zmien:
  • Novinky v transferovom oceňovaní v roku 2017
  • Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím
  • Najvýznamnejšie zmeny v daniach očakávané od roku 2017

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.