• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • Agentúra dočasného zamestnávania
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Nemecká minimálna mzda a dopad na slovenských zamestnávateľov | News Flash

5 mar 2015

Download Download PDF

 

 

 

Od začiatku roka 2015 vstúpil v Nemecku do platnosti zákon o minimálnej mzde, ktorý sa viaže aj na slovenských zamestnancov, ktorí pracujú – i keď len dočasne – na území Nemecka. Minimálna mzda vo výške 8,50 EUR sa viaže nie len na zamestnancov, ktorí sú vyslaní na prácu do Nemecka ale aj na zamestnancov, ktorí vykonávajú len časť svojej práce alebo dokonca len prechádzajú územím Nemecka, t.j. aj v prípade kamiónovej a osobnej prepravy.

Nemecká minimálna mzda sa vzťahuje aj na slovenských zamestnancov pracujúcich v Nemecku

Zákon o minimálnej mzde

Od 1 . januára 2015 vstúpil v Nemecku do platnosti zákon o minimálnej  mzde. Výška minimálnej mzdy je 8,50 eur a vzťahuje sa na všetkých zamestnancov pracujúcich na území Spolkovej republiky Nemecka bez ohľadu na to, či sú zamestnancami  nemeckej alebo zahraničnej spoločnosti.

Povinnosť nemeckej minimálnej mzdy sa viaže aj na zahraničných zamestnancov, ktorí pracujú čo i len dočasne na území Nemecka bez ohľadu na druh pracovného pomeru. Zákon sa vzťahuje aj na tranzitujúcich pracovníkov v oblasti nákladnej a osobnej prepravy, ktorí prekročia nemecké hranice.

Po novom musí teda aj slovenský zamestnávateľ, ktorý vyšle svojho zamestnanca na výkon práce do Nemecka, poskytnúť takémuto zamestnancovi minimálnu mzdu vo výške 8,50 eur za každú odpracovanú hodinu.

Dočasné oslobodenie

Avšak, toto ustanovenie vyvolalo veľkú nevôľu v členských štátoch EÚ. Na základe protestov jednotlivých štátov, preveruje príslušná komisia v Bruseli, či nie je tento zákon v rozpore voči Európskym zákonom. Kým Európska komisia nerozhodne, či je alebo nie je tento zákon v súlade s európskym právom, platí pre spoločnosti, ktoré poskytujú nákladnú alebo autobusovú dopravu a  len prechádzajú územím Nemecka, dočasné oslobodenie od zákona o minimálnej mzde .

Chceli by sme Vás však upozorniť, že toto oslobodenie sa nevzťahuje na kamiónovú dopravu, ktorá nakladá alebo vykladá tovar na území Nemecka. Rovnako sa oslobodenie nevzťahuje ani na zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na území Nemecka, t.j. napríklad vyslaných zamestnancov.

Povinnosť ohlásenia údajov na príslušnej Colnej správe

V zmysle §20 MiLoG (nemeckého Zákona o minimálnej mzde) musia slovenskí zamestnávatelia ohlásiť výkon práce svojich zamestnancov na území Nemecka príslušnému nemeckému colnému úradu. Ohlásenie musí byť v nemeckom jazyku a musí byť podané ešte pred začiatkom výkonu práce.

Ohlásenie by malo obsahovať  základné informácie o zamestnancovi (meno a dátum narodenia), ale aj informácie o začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, miesto a druh vykonanej pracovnej činnosti, údaje o zákazníkovi a iné. Spoločnosť sa musí tiež písomne zaviazať, že budú dodržané povinnosti o minimálnej mzde. Podľa § 17 II MiLoG musia mať zamestnanci tento doklad stále pri sebe a v prípade vyzvania príslušného úradu ho musia vedieť preukázať.

Spoločnosti sú povinné uchovávať doklady o vyplatení minimálnej mzdy vo výške 8,50 EUR najmenej po dobu dvoch rokov. 

Naše služby

V tejto súvislosti by sme Vám radi ponúkli naše služby. V spolupráci s našim nemeckým právnikov Vám vieme zabezpečiť potrebné ohlásenia na príslušných úradoch a iné s tým súvisiace povinnosti.

 

Kontakt:
Denisa Helembayová
Marketing Specialist
Denisa.Helembayova@accace.com 
+421 2 325 53 000

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.