Začiatkom nového roka vstúpilo do platnosti viacero zmien v pracovno-právnej oblasti. Z jednou najvýznamnejších zmien je jednoznačne posudzovanie nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.
Pod pojmom nelegálneho zamestnávania sa rozumie hlavne neskoré prihlásenie a odhlásenie zamestnanca do resp. zo sociálnej poisťovne a vykonávanie závislej práce fyzickou osobou pre inú fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá je podnikateľom a nemá založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce.
Ďalej sa pod pojmom nelegálnej práce rozumie aj výkon závislej práce štátnym príslušníkom krajiny, ktorá nie je členským štátom EU, iným zmluvným štátom Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, alebo osobou bez štátnej príslušnosti (ďalej len “štátny príslušník tretej krajiny”), ktorá nemá povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje príslušný zákon a ak medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak.
S účinnosťou od 1.11.2013 ide automaticky o porušenie zákona bez ohľadu na to kedy bude kontrola vykonaná.
Postihy pre zamestnávateľa
Zamestnávateľovi resp. podnikateľovi hrozia nasledujúce postihy:
-
- za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania jednej fyzickej osoby môže byť uložená pokuta najmenej vo výške 2 000 eur
- za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania dvoch a viacerých fyzických osôb najmenej 5 000 až 200 000 eur
- za marenie výkonu inšpekcie práce zamestnancom kontrolovaného zamestnávateľa môže byť uložená poriadková pokuta vo výške 100 až 1 000 eur
- opakované porušenie zákazu je pre živnostenský úrad dôvodom na zrušenie živnostenského oprávnenia
- pokuta môže byť uložená aj vedúcim zamestnancom a štatutárnym orgánom v prípade porušenia povinností vyplývajúcich z právnych predpisov upravujúcich zákaz nelegálnej práce a zamestnávania, alebo ak dali pokyn na porušenie alebo zatajili skutočnosti dôležité pre výkon inšpekcie práce. Pokuta bude uložená do výšky štvornásobku ich priemerného mesačného zárobku
Postihy pre fyzickú osobu
Fyzickej osobe hrozia nasledujúce postihy:
-
- výkon nelegálnej práce sa považuje za priestupok a je uložená pokuta vo výške 331,94 eur
- v prípade výkonu nelegálnej práce evidovaným uchádzačom o zamestnanie, je uchádzač dňom zistenia vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie
- za marenie výkonu inšpekcie práce poriadková pokuta vo výške 65 až 650 eur
Kto môže vykonať kontrolu nelegálneho zamestnávania?
Kontrola nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania môže byť vykonaná nasledujúcimi orgánmi:
-
- Inšpektorát práce
- Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
- Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny
Download – Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie (Tax & Fiscal Alert)
Kontakt Katarína Bugriová
Payroll Manager
Katarina.Bugriova@accace.com
