• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: slovakia@accace.com

Tel.: + 421 232 553 000

Kontaktujte nás
Odoberajte novinky
  • Naše pobočky
  • Všetky stránky
    • Globálny web (Anglický)
    • Globálny web (Nemecký)
    • Česká republika
    • Juhoafrická republika
    • Nemecko
    • Maďarsko
    • Poľsko
    • Rumunsko
    • Rusko
    • Slovensko
    • Spojené štáty americké
    • Ukrajina

Accace Slovensko

  • O nás
    • Kto sme
    • Prípadové štúdie
    • Spoznajte náš tím
    • Accace Circle
    • Naši partneri
    • Spoločenská zodpovednosť
    • Office Gallery
  • Služby
    • OUTSOURCING
    • Vedenie účtovníctva a reporting
    • Online účtovný portál
    • Spracovanie miezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online dochádzkový portál
    • PORADENSTVO
    • Daňové poradenstvo
    • Korporátne a kancelárske služby
    • Poradenstvo pre startupy
    • Právne poradenstvo
    • Transakčné poradenstvo
    • Online poradenský portál
  • Covid-19
  • Kariéra
    • Voľné pozície
    • Kto sme
    • Naše hodnoty
    • Accace v číslach
    • Príbehy
    • Benefity
    • Život v Accace
  • Newsroom
  • Podujatia
  • Naše pobočky

Mzdári pozor: od januára vstúpilo do platnosti viacero zmien (Press release)

12 mar 2014

Bratislava, 12.3.2014 – V októbri roku 2013 bola schválená Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorej väčšina zmien a opatrení vstúpila do platnosti od 1. januára 2014. Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania účtovníctva, miezd, pracovnoprávneho a daňového poradenstva, Vám prináša hlavné zmeny a ich dopad ako aj aktuálny prehľad hlavných mzdových veličín pre rok 2014.

Garančné poistenie

Novela zákona priniesla zmenu v garančnom poistení pre štatutárne orgány. Po novom sa na účely garančného poistenia nepovažuje zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom alebo jeho členom a má najmenej 50% účasti na majetku zamestnávateľa. Takéhoto zamestnanca bolo potrebné odhlásiť na registračnom liste k 31.12.2013.

Ako uvádza Katarína Bugriová, Payroll Manager spoločnosti Accace „znamená to, že takýto zamestnanec nemá nárok na vyplatenie dávky garančného poistenia, v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa.“

Automaticky zánik sociálneho poistenia

Doteraz bolo potrebné na zánik dobrovoľného poistenia podať odhlášku. Od 1.1.2014 zanikne dobrovoľné poistenie nie len odhláškou, ale aj automaticky, ak dva po sebe nasledujúce kalendárne mesiace nebude poistné zaplatené.

Zmäkčenie podmienok nároku  na nemocenskú dávku

Do 31.12.2013 nesmel poberať zamestnanec na materskej dovolenke respektíve zamestnanec na PN príjem, ktorý je vymeriavacím základom.

Po novom sa nemocenská dávka nevyplatí len v prípade, ak príjem vyplatený za mesiac, v ktorom bol zamestnanec na PN, súvisel s prácou, ktorú vykonával v čase, kedy poberal nemocenské (materské, ošetrovné).

Napríklad počas materskej dostane zamestnankyňa príspevok zo sociálneho fondu. Ako uvádza Bugriová „tento príjem nesúvisí s výkonom práce počas materskej a preto mamička nestráca nárok na materskú dávku.“

Dávky v nezamestnanosti

Po novom sa porovnáva denný vymeriavací základ počas materskej a rodičovskej dovolenky (ak zamestnankyňa pracovala za nižšiu mzdu) s vymeriavacím základom pred nástupom na materskú dovolenku a pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa použije vyšší vymeriavací základ.

„Tento problém vznikol hlavne zavedením odvodov z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru. Dôvodom je, že ak si napríklad mamičky na materskej alebo rodičovskej dovolenke chceli privyrobiť na dohodu vznikol im vymeriavací základ, ktorý bol výrazne nižší ako počas trvania riadneho pracovného pomeru,“ dodala Bugriová.

Zmeny v zákone o náhrade príjmu pri dlhodobej pracovnej neschopnosti

Aj zamestnanec, ktorý nie je nemocensky poistený (osoba predtým dlhodobo nezamestnaná), má nárok na čerpanie náhrady príjmu za prvých 10 dní.

Mzdové veličiny 2013 vs. 2014

Zvýšenie priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky prinieslo aj zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu z 3 930 eur na 4 025 eur ako aj zmenu hranice príjmu pri uplatnení výnimky z dôchodkového poistenia. S účinnosťou od 1.januára 2014 sa zvýšila aj minimálna mzda na 352 eur za mesiac, čo predstavuje 2,023 eur za hodinu.

Zmena výšky minimálnej mzdy ovplyvní najmä pracovnú pohotovosť, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce.

  • Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy.
  • Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy.
  • Zamestnancovi patrí za nočnú prácu alebo za sťažený výkon práce mzdové zvýhodnenie vo výške 20% minimálnej mzdy.

Rovnako Vám prinášame aj prehľad výšky ostatných dôležitých mzdových veličín v roku 2014 a zmeny oproti predošlému roku:

 

Mzdová veličina 2013 2014
Životné minimum do 30.6.
Plnoletá fyzická osoba 194,58 eur 198,09 eur
Daň z príjmu
19% zo základu dane do výšky 176,8-násobku životného minima(35022,31eur)
25% zo základu dane presahujúceho 34401,74 eur 35022,31 eur
Daňový bonus na dieťa 
január – jún 2014 21,03 eur 21,41 eur
júl – december 2014 21,41 eur Zatiaľ nie je známa
Nezdaniteľná časť na daňovníka 
Mesačná suma  pri výpočte preddavkov 311,32 eur 316,94 eur
Sociálne poistenie
Maximálny vymeriavací základ 3 930 eur 4 025 eur
(okrem úrazového poistenia)
Študent na DOBPŠ – Hranica príjmu pri uplatnení výnimky z dôchodkového poistenia
Študent do 18 rokov 66 eur 68 eur
Študent od 18 rokov 156 eur 159 eur
Zdravotné poistenie
Maximálny vymeriavací základ 3 930 eur 4 025 eur
V ročnom zúčtovaní je 4 7160 eur 48300 eur
Stravovanie zamestnancov – cestovné náhrady a sumy stravného bez zmeny 
Hodnota stravného lístka najmenej 3 eura 3 eura
príspevok zamestnávateľa je 55% z ceny jedla, najviac 2,20 eura (z ceny stravného 4 eura), najmenej 1,65EUR (z 3 eur)
Evidencia na úrade práce
Uchádzač o zamestnanie môže zarobiť najviac 143,40 (145,93) eur 148,57 eur
Rodičovský príspevok
Výška RP 199,60 eur 203,20 eur

 

Download – Mzdári pozor: od januára vstúpilo do platnosti viacero zmien (Press release)

 

Katarína Bugriová
Payroll Manager
+421 232 553 000
katarina.bugriova@accace.com

Primary Sidebar

<< Späť k newsroom
E-mail

Footer

O Accace Slovensko

Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V rámci skupiny Accace združujeme viac ako 600 odborníkov a poskytujeme služby pre viac ako 2 000 klientov. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach.

O Accace Circle

Celosvetovo pôsobí Accace pod značkou Accace Circle. Ide o biznis komunitu partnerov – profesionálnych poradcov a poskytovateľov BPO služieb. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Celosvetovo Accace Circle spracováva okolo 170 000 výplatných pások mesačne.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Spracovanie účtovníctva a reporting
Spracovanie miezd a HR agendy
Daňové poradenstvo
Právne poradenstvo
Poradenstvo pre startupy
Korporátne služby
Transakčné poradenstvo

Naše online portály

Online účtovný portál
Online mzdový portál
Online dochádzkový portál
Online poradenský portál

Kontaktujte nás

Naše pobočky
Napíšte nám
Prihláste sa na odber noviniek
Newsroom
Kariéra


Sledujte nás

Facebook LinkedIn Instagram Youtube


Accace Circle

© Accace všetky práva vyhradené  |  Všeobecné upozornenie | Upozornenie k newsroom  |  Cookies  |  Politika ochrany osobných údajov  |  Naše GDPR prehlásenie

ZÍSKAJTE ZADARMO PRÍSTUP K
LEGISLATÍVNYM NOVINKÁM
ODBORNÝM PUBLIKÁCIÁM

Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre.

Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky.

Stačí nám len Vaša mailová adresa

Budeme Vám posielať novinky z oblastí, ktoré Vás zaujímajú a spracúvať Vaše osobné údaje v súlade s našou Politikou ochrany súkromia a naším GDPR prehlásením.

Táto webová stránka používa súbory cookies. Zistite viac.