Novela Zákona o starobnom dôchodkovom sporení, ktorej niektoré časti budú účinné už od 01.07.2014, sa dotýka aj Zákonníka práce a obmedzuje dĺžku trvania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Dĺžka trvania dohody
S účinnosťou od 1. júla 2014 dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti môžu trvať najviac jeden rok.
Dohody, ktoré boli uzatvorené pred 1. júlom 2014 sa skončia najneskôr do 30. júna 2015.
Odmena za vykonanú prácu
Odmenu za vykonanú prácu na dohodu musí zamestnávateľ vyplatiť najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala.
Cieľ novely
Cieľom predmetnej novely je zabrániť zneužívaniu dohôd na obchádzanie platenia sociálnych odvodov a to najmä v prípade neobmedzeného trvania dohôd s nepravidelným príjmom.
Download – Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (Tax & Fiscal Alert)
Kontakt
Katarína Bugriová Payroll Manager katarina.bugriova@accace.com +421 2 325 53 040
