Väčšina malých podnikov má problém s obmedzeným kapitálom. Často preto býva oblasť HR agendy najmenej finančne podporená. Nakoľko väčšina zdrojov putuje na produkty a ich výrobu, marketing či predaj, firmám neostáva dostatok peňazí na modernizáciu interných procesov. Ak si firma zakladá na zamestnancoch, musí vynakladať úsilie aj na zlepšenie a digitalizáciu prevádzky v podstate okamžite. Otázkou je, čo pre to musíte urobiť?