Firma, v ktorej pracujem poskytuje ako benefit pre zmestnancov ESPP (zamestnanecký plán nákupu akcií) so zľavou. To znamená, že ako zamestnanci si môžeme kúpiť akcie firmy s 15% zľavou. Podľa mojich informácií, ktoré mám z HR oddelenia, vzniknutý rozdiel vo výške 15% je klasifikovaný ako benefit s tým, že zamestnancovi bude z neho zrazená daň a odvody. Ako je to s daňovými povinnosťami, ak by zamestnanec predal akcie hneď v deň nákupu za cenu vyššiu o 15% percent? Musí sa v takom prípade znova odvádzať daň zo zisku aj keď už táto suma bola zdanená?